Gewerbeversicherung &
betriebliche Altersvorsorge
Sachwerte und Betriebshaftpflicht
Bei den betrieblichen Sachwerten handelt es sich um die Betriebsgebäude, die Betriebs- und Geschäftsausstattung, Maschinen und KfZ. Im Grunde genommen vergleichbar mit der Situation im privaten Bereich, wo es um die Versicherung von Wohngebäude und Hausrat geht.
Bei der Ausübung des Berufs als Unternehmer ist eine Betriebshaftpflicht absolut sinnvoll. Kunden oder Lieferanten können im Ladenlokal oder auf dem Betriebsgebäude zu Schaden kommen. Bei der Ausübung der unternehmerischen Tätigkeit unterläuft dem Chef oder seinen Mitarbeitern ein Fehler. Oder beim Kundenbesuch des Handwerkers wird Eigentum des Kunden beschädigt. All‘ das sind Fälle für eine Betriebshaftpflichtversicherung, die als Basisschutz jede Firma haben sollte.
Es geht um nicht weniger als die Existenz der Firma. Haftpflichtansprüche geschädigter Personen oder Auftraggeber, eine mögliche Unterversicherung bei Betriebsgebäuden oder der Geschäftsausstattung können im Schadenfall zur Insolvenz des Unternehmens führen. Nutzen Sie unsere Erfahrung im Gewerbegeschäft zu Ihrem Nutzen.
Belegschaft
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Was wäre ein Unternehmen ohne seine Mitarbeiter?
Aus Sicht eines Unternehmers sind die Mitarbeiter ein wichtiger und wertvoller Produktionsfaktor. Bedingt durch die demographische Entwicklung (weniger junge, mehr alte Menschen) macht sich auf dem Arbeitsmarkt bereits eine große Facharbeiterlücke bemerkbar. Für den Unternehmer gilt also mehr denn je, die guten Fachkräfte zu halten und zu motivieren und gleichzeitig für den Nachwuchs die Weichen so zu stellen, dass sich viele Bewerber für das Unternehmen entscheiden.
Neben dem Barlohn spielen verschiedene zusätzliche Vergütungsbausteine zunehmend eine Rolle. Das können Leistungen der betrieblichen Krankenversicherung sein (als Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung für Zahnersatz, Brillen, Krankenhausaufenthalt, Vorsorgeuntersuchungen etc.), eine „Betriebsrente“, die jedem Mitarbeiter die nötigen Geldmittel ergänzend zur gesetzlichen Rente zur Verfügung stellt, ein „job-Bike“ oder auch Sachzuwendungen sein.
Die Finanzierung dieser Vergütungselemente kann über den Chef erfolgen, aber es gibt auch interessante Modelle, wo Chef und Mitarbeiter (mit steuerlicher Förderung natürlich) den Aufwand gemeinsam tragen.
Wir helfen bei der Auswahl der geeigneten Zusatzelemente, sorgen für die richtige steuerliche Einordnung, beachten die arbeitsrechtlichen Grundsätze und stehen auch vor und nach der Umsetzung dem Unternehmer und den Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite.